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2020年10月30日 10:38  浏览:[3489]次

公司信息

迪卡侬是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。集团由Michel LECLERCQ先生于1976年在法国创立,截止于2020年1月,已于全球6大洲开设1623家门店,团队人数超9万名,服务61个国家和地区的顾客。 集团拥有法国领先的产品设计和研发中心,每年推出3000种以上新产品,自有品牌数量超过30个,产品覆盖山地运动、水上运动、自行车轮滑滑板运动、球拍类和高尔夫运动、健身运动、自然运动和团队运动等几乎所有大众运动。商场内自有品牌产品占比超过85%。集团生产线遍布全球21个国家或地区,其中超过40%的产品来自于中国。
迪卡侬于1989年进入中国开始进行采购和生产运动产品的业务往来。至今公司已经在全国建立4个自有工厂,10个工业采购办公室,39个工业驻场办公室。
2003年,集团确立把在中国发展运动用品零售业务作为集团未来十年的首要战略,并将其亚洲区办公室(包括生产和零售)从香港迁来上海。迪卡侬首家概念商场于2003年11月在上海浦东新区正式开业。截至2020年1月,迪卡侬在中国拥有308家商场实体店,遍布全国约116个城市(含港澳台地区)。集团2009年起步的电子商务业务发展迅速顾客覆盖约400个城市。
迪卡侬是中国“全民运动”的响应者及实践人,拥有极具雄伟的在华长期持续拓展计划。迪卡侬的企业文化独具一帜,公司招聘活力、有责任感的体育运动爱好者,人性化管理使得员工的职业生涯可以与公司共同成长,并深受广大员工的认同。公司具有国际化的氛围,国际团队共同工作,员工有更多机会在国际间交流。迪卡侬亦是优秀的企业社会公民,积极为环境保护、可持续发展的探索和发展做贡献,致力于可持续地让大众同享运动欢益。

 

岗位职责:

迪卡侬商场--零售运动主管(全职)
在迪卡侬,近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球61个国家,1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!
这不是一份朝九晚五的工作,在这里,你可以凭实力主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值! 
工作职责(不负责团队管理)
我自主管理所属运动,推动运动在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务,联结用户和顾客,传递运动快乐,提供顾客需要的运动产品或服务方案;
基于本地运动市场分析,制定本地产品线,定义目标顾客群体,销售策略及经济目标;
发展有趣活跃的运动社群,增加用户粘度;
基于销售数据,通过多种商业活动及积极销售,实现经济目标;
管理及整理货架陈列,库存,为顾客打造极致的购物体验;
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。


任职资格:

岗位要求
-有一项长期从事的热爱的运动;
-乐于服务亲和力强,对人热情充满活力,
-积极主动适应力强,脚踏实地爱拼爱赢,
-快速学习能力,责任心强,善于沟通有团队精神;
-充满好奇心,乐于探索并能够做出合理的分析和判断;
-适应零售行业工作节奏,热爱基础工作,希望在运动体育零售行业长期发展;
-以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。
工作时间:综合小时工作制(这不是一份朝九晚五的工作,根据门店营运要求排班)
社会全职 40小时/每周(早晚班,周末及节假日轮休)。
工作地点:根据个人意愿与业务需要,在迪卡侬重庆7加门店(金开、冉家坝、江北嘴、南滨路、渝南大道、袁家岗、永川万达店)中安排
发展计划
- 我可以发展成为管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理;
- 我可以发展为专家型人才,在某个领域推进全国/城市项目;
- 我处于网状工作模式,全国项目合作机制中,不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力;
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),助力我成为多元化人才。
-迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,为我量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享;
-每年12-20天的带薪年假;
-申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东;
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训;
-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险;
-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。

招聘流程
欢迎登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;
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(在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方平台) 
备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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